معاون وزیر صمت مطرح کرد:
درمدیریت منابع انسانی باید با تحولات جدید گام برداشت تا بهره وری بیشتر حاصل شود
معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل ایدرو با بیان اینکه باید توجه مدیران ارشد به حوزه منابع انسانی و ارزشآفرینیهای ناشی از آن جلب شود، افزود: در کشور ما نگاه سنتی به داراییهای مادی و فیزیکی همچنان غالب است و این موضوع در سمینارها و همایشها نیز به وضوح دیده میشود.به گزارش خبرنگار روزنامه رسالت،بابک احمدی رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) و رئیس شورای سیاست گذاری نوزدهمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی، در نوزدهمین همایش توسعه منابع انسانی گفت: در مدیریت منابع انسانی باید با تحولات جدید و نوظهور گام برداشت تا بهره وری بیشتری حاصل شود.احمدی بر اهمیت حرفهای بودن مدیران سازمان ها اشاره کرد و افزود: یک مدیر حرفهای باید با دستاوردهایش سنجیده شود، نه تعداد مشاغلی که در طول سالها عهدهدار بوده است.وی پیشنهاد ایجاد سازمانی مستقل و غیردولتی برای ارزیابی و رتبهبندی مدیران را مطرح کرد تا به بهبود نظام حکمرانی کشور کمک کند.رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، با تاکید بر اینکه برای ارتقای حوزه منابع انسانی نیاز به تغییر دیدگاه و تمرکز بر این حوزه ضروری است، یادآور شد: مدیران حرفهای بایست رتبهبندی، ارزیابی و گرید بندی شوند و انتخاب مدیران بر این مبنا باشد چرا که این موضوع برای پیشرفت و موفقیت سازمانها بسیار ضروری است.وی در ادامه پیشنهاد ایجاد سازمانی مستقل و غیردولتی برای ارزیابی و رتبهبندی مدیران را مطرح کرد تا به بهبود نظام حکمرانی کشور کمک کند.این مقام مسئول همچنین به نیاز تغییر نظام پرداخت از زمانمحور به عملکرد محورپرداخت و گفت:در سازمانهای سنتی،تمرکز بر حضور فیزیکی افراد است،درحالیکه باید به کارایی و عملکرد آنها توجه بیشتری شود.در ادامه این کنفرانس اعطای جوایز به سازمان های برتر پانزدهمین دوره جایزه تعالی صورت پذیرفت. به گزارش خبر نگار ما، نوزدهمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی با حضور معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، لطفی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور آغاز به کار کرد.این همایش بینالمللی توسعه منابع انسانی ۹ و ۱۰ خردادماه در سالن همایش مدیریت صنعتی برگزار میشود.