رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور:

تحقق بهره‌وری در نظام مالیاتی با کاهش هزینه‌های وصول و افزایش تمکین / مسیر ارتقاء بهره‌وری باید هموار شود

رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر لزوم هموارسازی مسیر ارتقای بهره‌وری، گفت: ما در موضوع سیستمی شدن نظام مالیاتی به دنبال مسیری هستیم که هزینه‌های وصول مالیات کاهش یافته و به تبع آن، تمکین مالیاتی نیز افزایش یابد.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، سید محمدهادی سبحانیان رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور بر لزوم هموار نمودن مسیر افزایش بهره‌وری تاکید کرد و اظهار داشت: امروزه بعضا بخشنامه‌ای برای پیشبرد امور تدوین می شود، اما کارها با اجرای آن پیش نمی رود. گاها هم برای ارتقا بهره‌وری در خصوص یک بخشنامه یا نظام‌نامه صادرشده به سبب اهمیتش جلساتی برگزار می‌شود که این مسئله هم جز شروط لازم به حساب می‌آید اما کافی نیست.وی افزود: شرط کافی که به واسطه آن ما مطمئن شویم که این بخشنامه یا این نوع جلسات به ثمر بنشیند و آن اتفاق مدنظر حتما رقم می‌خورد، این است که مطمئن شویم مسیر جوری طراحی شده است که اشخاص در مسیر حرکت هدفمند قرار گیرند.رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور تصریح کرد: در نظام مالیاتی روشی را پیاده‌سازی و هدایت می‌کنیم که همکاران مالیاتی می‌بایست برای تحقق هدف در نظر گرفته شده در این مسیر حرکت کنند و راهی جز این نداریم.سبحانیان گفت: ما در موضوع سیستمی شدن نظام مالیاتی به دنبال مسیری هستیم که هزینه‌های وصول مالیات کاهش یافته و به تبع آن تمکین مالیاتی نیز افزایش یابد.وی به ضرورت روشن شدن تکالیف دستگاه‌ها در مسیر بهره‌وری هم اشاره کرد و افزود: یک وقت سازمان ملی بهره‌وری توصیه اخلاقی و سیاستی می‌کند اما یک وقت است که مسیری را پیش‌ روی دستگاه‌ها و سازمان‌ها قرار می‌دهد که مسیری جز آن نمی‌توانند بروند.رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشورگفت: اکنون درنظام مالیاتی به این موضوع دست یافته‌ایم که باید مسیری را طراحی کنیم که همکارانمان بتوانند به درستی درمسیرحرکت کنند البته باید به این موضوع اشاره کنم که برای بخشنامه‌هایی که صادر می‌شود آموزش و جلسات لازم را نیز برگزار می‌کنیم.

سبحانیان افزود: بهره‌وری نیازمند مکانیزم‌های انگیزشی است چرا که نمی‌توان همه اشخاص را به یک چشم دید و توقع داشت نتایج بهره‌وری نیز بالا باشد. اکنون در نظام اداری سقف حقوق قرار داده شده که این مسئله با مکانیزم انگیزشی و بهره‌وری هیچ‌گونه سازگاری ندارد؛ چرا که اکنون این مسئله حداقل در نظام مالیاتی قابل مشهود است، سازمان اداری استخدامی باید به عنوان متولی این مسئله، آن را اصلاح کند.وی افزود:مگر می‌شود نظام مالیاتی را به عنوان خط مقدم جنگ اقتصادی با نظام جنگلداری یا آبخیزداری و غیره یکسان دانست ضمن اینکه هر یک ازاین دستگاه‌ها درجایگاه خود اهمیت قابل توجهی دارند.رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت:یکی ازدلایلی که موجب شده تا هزینه‌های حکمرانی درکشورما بالا باشد مربوط به ساختارهای موازی و شورا‌های متعدد تصمیم‌گیری است و وظایف بین آن‌ها توزیع شده که امور را پیچیده و دشوار می‌کند.سبحانیان به حدود و ثغور ورود دستگاه‌های نظارتی به عملکرد دستگاهای اجرایی نیز اشاره کرد و گفت:ما دستگاه‌ها مالیاتی باید برای اینکه کارها به درستی پیش‌رود باید یک بازه زمانی دست از کاربکشیم تا متوجه شویم اکنون که قصد برای کنار گذاشتن مسیر سنتی است باید چه‌کارهایی انجام شود ما قاعده مبنا را عوض کردیم به نحوی که ۳۰ الی ۴۰ درصد ورودی پرونده‌ها به دادرسی کاهش یافت این مسئله  یک شبه رخ نداد بلکه نشستیم و به یک جمع بندی رسیدیم.وی بیان کرد: به تبع این تغییر روش، متاسفانه اکنون باید پاسخگوی دستگاه‌های نظارتی باشیم.دائما درحال جوابدهی به نامه‌ها هستیم، که این وضع با بهره‌وری سازگاری ندارد؛این مسئله باید برطرف شود چرا که نمی‌شود ما بخواهیم تمام این امور را انجام دهیم و توقع رشد هشت درصدی بهره‌وری را داشته باشیم.