معاون وزیرجهادکشاورزی مطرح کرد؛
افزایش ضریب نفوذ دانش در کشاورزی با تمرکز بر تجاری‌سازی و نوآوری
معاون وزیر جهادکشاورزی گفت: تغییر رویکرد از موسسه‌محوری به سمت برنامه‌محوری، اجرای هدفمند پروژه‌ها و طرح‌هایی که بتواند مشکلات موجود در بخش اجرا را حل کند و توسعه نوآوری و تجاری‌سازی فناوری‌ها با مشارکت بخش خصوصی در راستای افزایش ضریب نفوذ دانش از جمله برنامه‌های پژوهشی جدید سازمان تات است.به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان تات، غلامرضا گل‌محمدی معاون وزیر و رییس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات)، در مراسم تودیع و معارفه رییس سازمان، ضمن تشکر از اعتماد وزیر جهاد کشاورزی اظهار کرد: امیدواریم با یاری خداوند و همراهی همه همکاران در جهت تعالی سازمان تات و رفع چالش‌های موجود در بخش کشاورزی، شاهد گام‌های موثری باشیم.وی با اشاره بر ضرورت نقش‌آفرینی سازمان تات در تولید دانش و فناوری‌های نوین کشاورزی افزود: سازمان تات از زمان تأسیس تا امروز با فعالیت‌های خود در هر بخش، از جمله در تأمین مواد غذایی اساسی نقش مهمی در زندگی مردم ایفا کرده است.رئیس سازمان تات ضمن اشاره به شعار «وفاق ملی» دولت چهاردهم گفت: با همدلی، هم‌فکری و همراهی می‌توان بر تمام مشکلات غلبه کرد و در این راستا برنامه‌های جدید سازمان بر پایه اصول مدیریتی شامل صداقت و پاکدستی، تکریم و احترام، پاسخگویی و شفافیت، عدالت‌محوری و قانون‌مداری در راستای سند امنیت غذایی، برنامه هفتم توسعه و برنامه‌های اجرایی وزیر جهاد کشاورزی در حوزه تحقیقات، تدوین شده است.
وی با بیان این که ضریب نفوذ دانش در حال حاضر ۵ تا ۶ درصد است، اظهار امیدواری کرد که در دوره مدیریت جدید، این مقدار به دو برابر افزایش یابد.گل‌محمدی با اشاره به این که به عنوان یک محقق عرصه‌ای از نزدیک با کاربرد تحقیقات در بخش اجرا آشنا است، بیان کرد: نظام نوین آموزش و ترویج با رویکرد استفاده حداکثری از ظرفیت‌های بخش خصوصی، پیاده‌سازی نظام نوین هوشمندسازی در بخش کشاورزی و استفاده حداکثری از ظرفیت مراکز رشد و پارک‌های علم و فناوری در دستور کار سازمان تات در دوره مدیریت جدید است.وی با بیان این که برنامه مدیریتی خود را براساس حوزه منابع انسانی تدوین کرده است، تاکید کرد: منابع انسانی قلب تپنده سیستم است و ما به عنوان مدیر باید نگاه ویژه‌ای به منابع انسانی داشته باشیم.معاون وزیر جهادکشاورزی با تاکید بر لزوم ایجاد انگیزه برای منابع انسانی افزود: در این راستا تکریم شایسته از کل حوزه منابع انسانی اعم از پیشکسوتان، بازنشستگان و همه کارکنان شاغل و تلاش حداکثری برای بهبود وضعیت استخدامی و مشکلات معیشتی و رفاهی همه همکاران با استفاده از تمام ظرفیت‌های قانونی در دستور کار قرار دارد.وی، تجارب موفق سازمان تات در خودکفایی تولید محصولات کشاورزی را یادآور شد و گفت: این سازمان علاوه بر وظایف معمول، مسوولیت‌های ملی از جمله حفظ و مدیریت ذخایر ژنتیکی کشور، ثبت و کنترل کیفی نهاده‌ها و شناسایی و پایش منابع پایه را برعهده دارد که با تلاش همه همکاران و حمایت مسوولان، محقق خواهد شد.رئیس سازمان تات در پایان با تاکید بر مشی مدیریتی خود مبنی بر رعایت اصل شایسته‌سالاری و استفاده از ظرفیت حداکثری همه افراد داخل سازمان برای پست‌های مدیریتی تاکید کرد.
