قائم مقام مدیرعامل بانک سپه:
برای اجرای موفق برنامه تحول بانک، باید تفکر برنده داشته باشیم
قائم مقام مدیرعامل بانک سپه وجود تفکر برنده را عامل اجرای موفق برنامه تحول راهبردی بانک عنوان کرد.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه؛دکتر سید‌مهدی‌حسینی‌قائم‌مقام‌مدیرعامل بانک سپه درهمایش مدیران برنامه ریزی گفت:برای اجرای برنامه تحول،نیازمند وجود تفکر برنده در تمامی ارکان برنامه‌ریزی و اجرایی بانک هستیم.ایشان توانایی اتخاذ تصمیمات بزرگ، کنار گذاشتن عادت‌های قدیمی و توانایی مراقبت از طرز تفکر جدید را سه شاخص مهم تفکربرنده بر شمرد و خطاب به معاونان برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات مناطق بانک افزود:باید بتوانید الهام بخشی کنید،اهداف واقع بینانه تنظیم کنید و ستاوردهای کوچک و سریع را برجسته کنید.دکتر حسینی، کنار گذاشتن عادت‌های قدیمی را از جمله مولفه‌های ایجاد تفکر برنده عنوان کرد و افزود: برای کنار گذاشتن عادت‌های قدیمی باید از منطقه امن خودمان خارج شویم و برای خروج از منطقه امن باید ایجاد آگاهی کنیم که با مهارت آموزی به دست می‌آید.وی الگوسازی و استفاده از تجارب موفق داخلی و خارجی را از دیگر عوامل مهم درمراقبت از طرز تفکر جدید برشمرد و گفت:احساس مالکیت نسبت به نگرش جدید و به اشتراک گذاری آن باعث از بین رفتن مرزهای محدودیت می‌شود.
این مقام مسئول بانکی دربخش دیگری ازسخنانش با اشاره به اهمیت نقش هوش مصنوعی دربانکداری نوین و برنامه‌ریزی تحول افزود: بانک‌های بزرگ و حتی قدیمی دنیا به سمت استفاده از فناوری هوش مصنوعی حرکت می‌کنند و نباید از رقبا در این زمینه عقب بمانیم. دکترحسینی موضوعاتی نظیر حقوق بانکی،پیش بینی پذیر کردن بازارها،تحلیل تجربه مشتری و حوزه بانکداری شناختی را بخشی ازمواردی عنوان کرد که استفاده ازهوش مصنوعی در آنها بسیارتاثیرگذار است و از معاونان برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات مناطق خواست تا بر موضوع کاربرد هوش مصنوعی درحوزه برنامه‌ریزی و تحول متمرکز شوند.وی با اشاره به پویش یکصد سالگی بانک سپه خاطرنشان کرد:بانک سپه تنها بانک ایرانی است که یکصد ساله می‌شود و در حقیقت با یکصد سالگی بانک سپه، نظام بانکی ایران یکصد ساله خواهد شد و لذا این رویداد بسیار مهم است و از معاونان برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات مناطق خواست بر موضوع پویش یکصد سالگی بانک تمرکز وتوجه ویژه داشته باشند.
