یک مقام مسئول:

مبارزه با فساد اولویت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است

رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حرکت این وزارتخانه به سوی شفافیت، گفت: کاهش فساد و تخلفات اداری در دستور کار مرکز بازرسی قرار گرفت.به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کارو رفاه اجتماعی،«سجاد سنگسری»درنخستین نشست شورای هماهنگی مدیران بازرسی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حضور مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه برگزار شد، با اشاره به اولویت مبارزه با فساد در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت چهاردهم با عزم جدی برای مبارزه با فساد، شفاف‌سازی فرآیندهای اداری و صیانت از حقوق مردم، مسیر تحول را در تمام دستگاه‌های اجرایی در پیش گرفته است.وی تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با تأکید وزیر کار ، به عنوان یکی از پیشگامان این حرکت، شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد را در صدر برنامه‌های خود قرار داده است. سنگسری تصریح کرد: همچنین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت اصلاح فرآیندها، مدیریت تعارض منافع و تقویت نظارت تأکید ویژه‌ای دارند که این اولویت‌ها با جدیت در برنامه‌های نظارتی و بازرسی در بانک ها، صندوق ها و شرکت های تابعه پیگیری خواهند شد.رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون ضمن تقدیر از حضور معاونین و مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه اظهارکرد:حضور ارزشمند شما در اولین شورای هماهنگی گامی موثر برای همگرایی و هم‌افزایی در مسیر ارتقای شفافیت و سلامت اداری است؛ این تعامل سازنده، نقش مهمی در تحقق اهداف نظارتی و مبارزه با فساد ایفا خواهد کرد.
وی ضمن تأکید براهمیت شفافیت و سلامت اداری افزود:سلامت اداری و شفافیت،ستون‌های اصلی نظام اداری کارآمد هستند و ابزارهای کلیدی برای صیانت ازحقوق مردم به شمار می‌روند.این مقام مسئول  در ادامه اشاره کرد:وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی با برنامه‌ریزی هدفمند و تشکیل کمیته سلامت اداری دردستگاه‌های تابعه،به دنبال کاهش تخلفات اداری است.سنگسری افزود:نظارت‌های ما باید هدفمند،برنامه‌ریزی‌شده و مبتنی بررفع چالش‌ها باشد.ارزیابی محیط میدانی دردستگاه‌ها،تهیه گزارش‌های جامع از عملکرد و نظارت دقیق بر اجرای قوانین،ازاولویت‌های اصلی ماست.وی تاکید کرد:این نشست، فرصتی برای بررسی برنامه‌ریزی بازرسی‌های ادواری و استانی بود و مقرر شد کمیته‌ای برای انسجام‌بخشی به این اقدامات تشکیل شود.در این نشست، راه‌های عملی شناسایی و رفع حداکثری گلوگاه‌های فساد و مدیریت تعارض منافع، تحول در بازرسی‌های استانی، تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاه‌های زیرمجموعه و تدوین برنامه‌های هدفمند برای کاهش تخلفات اداری مورد بررسی قرار گرفت.