یک مقام مسئول در سازمان بهزیستی مطرح کرد؛
افتتاح شبکه تسهیلگران شغلی سازمان بهزیستی/ ۵۰۰ تسهیلگر شغلی در این طرح فعالیت می کنند
سرپرست مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به افتتاح شبکه تسهیل گران شغلی، ویژگی‌های مهم تسهیلگری شغلی را، پشتیبانی، مشاوره شغلی و اطمینان از فرایند درست و رسیدن به پایداری شغلی دانست.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، دکتر آرزو ذکایی‌فر در افتتاح شبکه تسهیلگران شغلی سازمان بهزیستی یکی از موضوعاتی که همواره در حوزه اشتغال جز دغدغه‌های سازمان بوده را پایداری مددجویان در شغل‌شان مطرح کرد و گفت: یکی از مولفه‌های مهم در حوزه اشتغال مددجویان و جامعه هدف سازمان، هدایت، راهبری و تسهیلگری افراد در حوزه کسب و کار بوده است. وی ادامه داد: باتوجه به اینکه حوزه اشتغال در سنوات گذشته در حوزه توانبخشی و اجتماعی انجام می‌شد، جهت طراحی نظام یکپارچه برای رسیدن به اشتغال مناسب، بر همین اساس بسته برنامه تسهیلگران اشتغال طراحی و تدوین شد. در این راستا، همکاران ما در معاونت اشتغال بالغ بر یکسال منابع را مرور و مطالعه کردند و با استفاده از ظرفیت و دانش سازمانی، برنامه تسهیلگری اشتغال طراحی و تدوین شد.دکتر ذکایی‌فر یکی از موضوعات مهم برای انتخاب رشته تحصیلی و مسیر درست زندگی را راهبری دانست و خاطرنشان کرد: تسهیلگری اشتغال فرایندی از ارزیابی آموزش‌های لازم، مهارت‌آموزی، اهلیت‌سنجی و اتصال به بازار کسب و کار است. وی یکی از ویژگی‌های مهم تسهیلگری شغلی را، پشتیبانی، مشاوره شغلی و اطمینان از فرایند درست و رسیدن به پایداری شغلی است.
۵۰۰ نفر از میان ۸۰۰۰ داوطلب برای تسهیلگری برگزیده شدند
محسن ایروانی معاون کارآفرینی مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور نیز با اشاره به روند تشکیل شبکه تسهیلگری شغلی گفت: باتوجه به اینکه نیازها نامحدود و منابع محدود هستند، دائما باید به سمت استراتژی‌های بهبود کیفیت مستمر حرکت کنیم. یکی از اقداماتی که در راستای کیفی‌سازی و پایدارسازی اشتغال انجام دادیم، نظام سطح‌بندی خدمات بود.معاون کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: در گذشته نظام لایه‌بندی و سطح‌بندی ارائه خدمات نداشتیم، افزود: از همین رو طرحی تحت عنوان شبکه تسهیلگری شغلی طراحی شده که این طرح می‌تواند یکی از منحصر به فردترین طرح‌ها در داخل و خارج از کشور به لحاظ بومی‌سازی برای گروه هدف سازمان به ویژه معلولان باشد.ایروانی با بیان اینکه از سال گذشته طی فراخوانی حدود ۸۰۰۰ نفر برای شرکت در شبکه تسهیلگری، داوطلب شدند، تصریح کرد: این افراد باید ویژگی‌های خاصی داشته باشند از جمله اینکه مدرک‌شان لیسانس به بالا و در محدوده سنی ۲۰ تا ۴۰ سال باشند. همچنین امتیاز ویژه‌ای برای گروه هدف سازمان در نظر گرفته شد. در مرحله بعدی، پس از فراخوان آزمون کتبی با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای برگزار شد و طی این آزمون ۱۵۰۰ نفر غربال و وارد فاز مصاحبه تخصصی شدند.
به گفته ایروانی، این تسهیلگران طی یک ماه ۴۴ ساعت دوره آموزشی را به صورت حضوری و غیرحضوری پشت سر گذاشتند و از اول بهمن‌ماه در حال کارورزی هستند. از اول اسفندماه کار تسهیلگری شغلی با دو هدف اصلی آماده‌سازی شغلی و پشتیبانی شغلی انجام می‌شود. وی افزود: در این فرایند جدید، سطح اول از ارائه خدمات انجام می‌شود که این سطح در مراکز مثبت زندگی توسط ارزیابی اولیه مددکاران اغاز خواهد شد. طی چند ماه آینده با همکاری مددکاران مراکز مثبت زندگی بانک اطلاعاتی جامع از تمامی افراد که در سازمان پرونده دارند، تشکیل می‌شود.
