از سوی معاون اول رئیس‌جمهور:

آیین نامه اجرایی قانون افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد

معاون اول رئیس‌جمهور، آیین نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی را برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی و وزارت کار ابلاغ کرد.به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، «محمدرضا عارف» آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی را ابلاغ کرد.
هیات وزیران در جلسه ۲۴ بهمن ۱۴۰۳ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۷ آذر ۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماه مذکور را تصویب کرده بود.این آیین‌نامه که در 7 ماده تنظیم  و برای اجرا ابلاغ شده است در ماده 2 مدت افزایش سابقه بیمه پردازی نسبت به زمان احراز شرایط بازنشستگی را به شرح زیر ابلاغ کرده است:
۱– بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
۲– بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه‌ می‌شود.
۳– بیمه‌پردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه‌ می‌شود.
۴– بیمه‌پردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه‌ می‌شود.
۵– بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج‌سال اضافه می‌شود.
ماده یک این آیین نامه صندوق‌های بازنشستگی مشمول این قانون را صندوق‌های بازنشستگی کشوری،لشکری،سازمان تأمین‌اجتماعی و سایرسازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی فعال درقلمرو بیمه‌های اجتماعی کشورعنوان کرده است.
طبق این آیین‌نامه بیمه پرداز شخصی است که تحت عناوین بیمه پرداز یا کسور پرداز و نظایر آن، راساً مشمول مقررات هر یک از صندوق‌های بازنشستگی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه یا کسور بازنشستگی حق استفاده از مزایای بازنشستگی را مطابق قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط دارد.
این آیین‌نامه در تعریف سابقه بیمه پردازی نیز آورده است:سابقه بیمه پردازی مدت سنوات بیمه پردازی قابل قبول (حسب مورد) برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط ۵- زمان بازنشستگی اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه پرداز،مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط، قبل از لازم الاجرا شدن قانون سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی حداقل سابقه بیمه‌پردازی برای احرازشرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.
مطابق این قانون از زمان اجرایی شدن این قانون بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین، کم‌تر از 15 سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی 5 سال اضافه خواهد شد.
در اجرای تمام یا بخشی از این قانون در خصوص افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط بر آن است که  سن بیمه پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان  از 62 سال تمان  و برای زنان از 55 سال تمام بیشتر نباشد. در هر حال حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی بازنشستگی برای مردان (۳۵) سال و برای زنان (۳۰) سال با لحاظ تبصره های ماده (۲۹) قانون خواهد بود.
در ماده 4 این آیین نامه شرایط بازنشستگی ایثارگران معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان اور  و دستگاه‌هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط  مستتثنی  شده‌اند مشمول قوانین خاص خود بوده و ازشمول احکام این ایین‌نامه خارج می‌باشد.