مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران اعلام کرد؛
همدلی و انسجام میان‌بخشی؛ رمز پایداری در صنعت گاز
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران، با تأکید بر نقش کلیدی شرکت انتقال گاز در تضمین پایداری شبکه و عبور موفق از بحران‌ها، بر ضرورت تقویت هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف شرکت ملی گاز تأکید کرد.به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، سعید توکلی در آخرین جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه سال ۱۴۰۳ شرکت‌های تابعه شرکت ملی گاز و بررسی عملکرد شرکت انتقال گاز، ضمن تقدیر از گزارش عملکرد مجامع و نیز فعالیت‌های منسجم و مسئولانه بخش‌های مختلف شرکت در مدیریت بحران‌های اخیر، این انسجام را مهم‌ترین عامل در مدیریت موفق شرایط ویژه‌ای همچون «جنگ ۱۲ روزه» دانست.وی پس از استماع گزارش عملکرد شرکت انتقال گاز، از این شرکت به‌عنوان یکی از حیاتی‌ترین اجزای زنجیره منسجم تولید، انتقال و توزیع گاز نام برد و اظهار داشت: واقعیت این است که شرکت انتقال گاز مسئولیت پیچیده و حساسی را بر عهده دارد و خوشبختانه با تلاش‌های ارزشمند همکاران در شرکت مهندسی و توسعه و افزایش تعداد واحدهای عملیاتی و ایستگاه‌ها، ضریب اطمینان و تقویت پایداری در شبکه انتقال گاز ارتقاء یافته است.توکلی با اشاره به ارزش دارایی‌های فنی کشور و تلاش دست‌اندرکاران برای حفظ آن‌ها، تصریح کرد: حتی خرابی یک پیچ و مهره در تأسیسات، هزینه‌ای است که از جیب مردم پرداخت می‌شود؛ این نگرش باید سرلوحه برنامه‌ریزی فنی و مدیریتی همه ما باشد.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ضرورت بهره‌گیری از تجربیات گذشته و تقدیر از تلاش‌های مجموعه امور مجامع این شرکت، حضور خود در هیأت‌مدیره شرکت تابعه را فرصتی برای مشاهده نزدیک زحمات این مجموعه‌ها دانست و خاطرنشان کرد:آقای حیدرنژاد با اشراف کامل برفرآیندها، همراه با تیم پرتلاش خود،توانسته‌اند کیفیت برگزاری مجامع را به‌صورت چشمگیری ارتقاء دهند.توکلی در ادامه افزود:اگرچه هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم،اما مسیر حرفه‌ای‌سازی مجامع آغاز شده و ساختار آن‌ها به‌تدریج با الزامات قانون تجارت منطبق می‌شود.معاون وزیر نفت در امور گاز، آموزش هیأت‌مدیره را یکی از نیازهای اساسی شرکت عنوان کرد و اظهار داشت: هیأت‌مدیره شرکت‌ها باید فراتر از کلاس‌های آموزشی تشریفاتی، آموزش‌هایی مبتنی بر مطالعات موردی و مسایل واقعی دریافت کنند. آموزش‌های هدفمند و کوتاه‌مدت، مسلماً می‌تواند اثربخشی بیشتری داشته باشد.وی با اشاره به فشارهای کاری و آثار آن بر سلامت کارکنان گفت: در شرایط خاصی مانند جنگ ۱۲ روزه،این همکاری‌ها موجب قوت قلب و همبستگی شد.فشارها گاهی بر سلامت جسمی و روانی همکاران تأثیر می‌گذارد؛ اما تعامل میان واحدها و همکاری فیمابین می‌تواند عاملی کلیدی برای عبور موفق از بحران‌ها محسوب شود.
