شماره خبر : 12466
منتشر شده در مورخ : یکشنبه 4 خرداد 1404
ساعت : 19:33
تفاهم‌نامه همکاری سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی منعقد شد

در راستای توسعه نظام صلاحیت حرفه‌ای مشاغل:

تفاهم‌نامه همکاری سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی منعقد شد

تفاهم‌نامه همکاری سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی در راستای نظام‌بخشی توسعه نظام صلاحیت‌‌حرفه‌ای مشاغل و با موضوع توسعه همکاری‌های فنی، علمی، آموزشی و پژوهشی از طریق ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و مدیریت‌سنجی و توانمندسازی شاغلین حوزه راه، حمل‌ونقل، ساختمان و مسکن و معماری و شهرسازی در سراسر کشور، منعقد شد.به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای در مراسم انعقاد این تفاهم‌نامه با اشاره به مسیر نهاد و رویه‌سازی در ایران، گفت: این سازمان با قدمتی به تاریخ انقلاب اسلامی در سال ۱۳۵۹ از ادغام «اداره کل تعلیمات حرفه‌ای وزارت‌کار و اموراجتماعی»، «صندوق کارآموزی» و «کانون کارآموزی» با نام «سازمان آموزش فنی‌ونیروی انسانی» تشکیل شده‌است و در سال ۱۳۶۰ به «سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور» تغییر نام یافت. محمدی با اشاره به قدمت بسیار طولانی آموزش‌های مهارتی و دوگانه در کشور‌هایی نظیر آلمان ژاپن و کره، ادامه داد: بعد از جنگ جهانی، برخی از این کشور‌ها با خاک یکسان شدند که با تکیه بر آموزش‌های مهارتی و تربیت نیروی‌انسانی ماهر به موفقیت‌های بی‌نظیری در راه‌اندازی کسب‌وکار، تولید محصولات باکیفیت و صادرات دستاورد‌ها و خدمات فنی و مهندسی، دست یافتند. وی با اشاره به جایگاه ویژه مهارت‌‌آموزی در سند‌ برنامه هفتم توسعه، خاطرنشان کرد: بهره‌وری نیروی‌کار، یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های رشد ۳۰ درصدی اقتصادی تأکید شده در قانون برنامه هفتم توسعه است که راهی جز عبور از مسیر ارتقای مهارت نیروی کار و فناوری ندارد.

این مقام مسئول با بیان اینکه درحال حاضربا کاهش مواد اولیه و افزایش ساخت‌وسازها و استانداردها در صنعت ساختمان،مواجه هستیم، افزود:دلیل این موضوع،ارتقای فناوری وبهره‌وری نیروی‌کار است؛این دوعاملی که درکنار همدیگر،اساساْ رشد اقتصادی رو توسعه، می‌دهند.وی با تأکید برهم‌آفرینی و مشارکت سازمان‌های متولی امور تخصصی،بهره‌وری و تربیت نیروی ماهر درمسیر نهادسازی،تصریح کرد:با توجه به قدمت این سازمان در تربیت نیروی انسانی ماهر و تخصص و بسامد مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، می‌توان به یک رویه در حوزه‌ی تربیت نیروی ماهر و راه‌اندازی نظام صلاحیت حرفه‌ای و شغلی، دست یافت.رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، اذعان داشت:تربیت نیروی ماهر در حوزه صنعت ساختمان، یکی از بندهای قانون اساسنامه این سازمان را تشکیل می‌دهد که از لحاظ امنیت و سلامت برای کشور ما و همه‌ی دنیا،حائز اهمیت است. به گفته وی، این سازمان با دارا بودن ۷۰۰ مرکز آموزشی دولتی و ۲۰ هزار آموزشگاه‌آزاد در سراسر کشور به ارائه آموزش‌‌های مهارتی به ۱۹ گروه هدف از سنین ۱۵ سالگی،اعم از دانش‌آموزان،فارغ‌اتحصیلان، شاغلین صنایع،زندانیان،زنان سرپرست خانواده و ... می‌پردازد.محمدی با بیان اینکه سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، دارای ظرفیت‌های بی‌نظیری در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا به اصطلاح،منطقه‌ی منا،است، گفت:سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای،سازمانی تنظیم‌گر است که آموزش‌های تقاضامحور را جایگزین عرضه‌محور کرده و با رویکرد مشارکت‌جویی و ائتلاف جمعی، مهارت‌آموزان را به فرصت‌های شغلی و ارائه‌دهندگان کسب و کار، متصل کند.محمدی در پایان سخنان خود با تأکید برپیاده‌سازی نظام صلاحیت شغلی و حرفه‌ای، تعریف بسته‌های شغلی برای تدوین استانداردهای آموزشی و برگزاری رویدادهای تبلیغی با همکاری طرفین، گفت: عقیده دارم که این تفاهم‌نامه، یکی از رویه‌سازترین تفاهم‌نامه‌هایی است که درکشورمی‌تواند شکل بگیرد،همان‌طور که سازمان نظام مهندسی دررویه‌سازی مهارت مهندسین کشوردراجرا و نظارت ساختمان‌ها بسیار موفق بوده‌است.

غزال راهب رئیس مرکز تحقیقات راه،مسکن و شهرسازی در ادامه امضاء تفاهم نامه از ایجاد انگیزه‌های همکاری با سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای خبر داد و اشاره کرد:طبق برنامه هفتم،مسئولیت‌های زیادی به عهده ماست که باید نها‌دسازی برای آن در کشور صورت بگیرد گفت:با توجه به اینکه درصد بالایی از مخاطبین سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند،تشکیل نظام صلاحیت شغلی و حرفه‌ای،بسیار ضروری به نظر می‌رسد.معاون وزیر راه و شهرسازی از تربیت نیروی انسانی ماهر در ساخت‌و‌ساز،مسکن و شهرسازی،حمل و نقل به عنوان یک ضرورت نام برد و برسنجش صلاحیت‌حرفه‌ای در حوزه‌های مختلف، تأکید کرد.تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی و ارزشیابی حرف و مشاغل حوزه راه،مسکن و شهرسازی،ارایه آموزش‌های مهارتی فنی و غیرفنی (مهارت‌های نرم) عمومی و تخصصی و سنجش مهارت،تعیین صلاحیت شغلی حرفه ‌ای شاغلین و کارکنان حوزه راه،مسکن و شهرسازی و فراهم کردن زمینه اشتغال و به کار گماری دارندگان گواهینامه مهارت از زمینه‌های همکاری در این تفاهم‌نامه است که به امضای «غلامحسین محمدی» معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و «غزال راهب» رئیس مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، رسید.

دریافت همه صفحات
دانلود این صفحه
آرشیو