اثرات موج ایجاد شده توسط اعتصاب های هالیوود:
کارگران فیلم و تلویزیون بریتانیا با بیکاری طولانی مدت روبه رو هستند
بازتاب اعتصاب های هالیوود در سال ۲۰۲۳ همچنان احساس می شود، به طوری که یک نظرسنجی جدید واقعیت تاریک را برای کارگران فیلم و تلویزیون بریتانیا آشکار می کند. یک سال پس از اقدام صنعتی مشترک اتحادیه گیلد بازیگران (Sag-Aftra) و انجمن فیلم و تلویزیون آمریکا (Writers Guild of America)، بیش از نیمی از نیروی کار فیلم و تلویزیون بریتانیا همچنان بیکار هستند، که این نشان دهنده تأثیر قابل توجه و دائمی اعتصاب ها بر این صنعت است.
نظرسنجی انجام شده توسط اتحادیه صنفی Bectu بیش از ۲۳۰۰ کارگر فیلم و تلویزیون در بریتانیا را مورد پرسش قرار داد. نتایج یک تصویر تیره را ترسیم می کند: ۵۲٪ از کارگران بخش فیلم بریتانیا بیکار هستند، به دنبال آن ۵۱٪ در درام تلویزیونی، ۵۷٪ در تلویزیون غیرداستانی و ۵۳٪ در تبلیغات. تنها ۶٪ بهبود کامل در اشتغال خود را از زمان شروع اعتصاب ها گزارش کرده اند. در حالی که این ارقام بهبود اندکی را نسبت به نرخ بیکاری ۶۸٪ در فوریه ۲۰۲۴ و ۷۴٪ در سپتامبر ۲۰۲۳ نشان می دهند، اما سرعت کند بهبود موجب نگرانی است.
این تأثیرات فراتر از تبعات مالی است. نظرسنجی نشان می دهد که تعداد فزاینده ای از کارگران در حال در نظر گرفتن ترک کامل این صنعت هستند. درصد پاسخ دهندگانی که قصد دارند در طول پنج سال آینده از بخش فیلم و تلویزیون خارج شوند، از ۲۴٪ در سپتامبر ۲۰۲۳ به ۳۷٪ در فوریه ۲۰۲۴ و اکنون به ۳۸٪ رسیده است. این روند به ویژه در بین گروه های متنوع برجسته است، به طوری که ۴۴٪ از پاسخ دهندگان سیاه/سیاه بریتانیایی، ۴۱٪ از آسیایی/آسیایی بریتانیایی و ۴۰٪ از گروه های
چند نژادی قصد ترک این صنعت را دارند. این ارقام همچنین برای افراد با مسئولیت های والدینی و مراقبتی (۴۱٪)، افراد دارای معلولیت (۴۲٪) و کارگران مسن بالا است.
این نظرسنجی همچنین نور افکنی بر بار قابل توجه سلامت روانی که بیکاری طولانی مدت بر روی کارگران گذاشته است. ۷۰٪ از پاسخ دهندگان گزارش دادند که با رفاه روانی خود مبارزه می کنند. بسیاری احساس استفاده و دور انداختن شدن را بیان کردند، که این بیانگر فشار هیجانی گیر افتادن در حاشیه تلاطم صنعتی است.
این وضعیت باعث ایجاد فراخوانی برای اقدام فوری از سوی رهبران صنعت و اتحادیه ها شده است. فیلیپا چایلدز، رئیس Bectu، بر لزوم تلاش های
جمعی برای بهبود شرایط کاری و حمایت از کارگرانی که برای موفقیت این بخش حیاتی هستند، تأکید کرد. او هشدار داد که بدون اقدامات ملموس، صنعت با احتمال خروج مهارت ها، تخریب بیشتر تنوع و چالش های مداوم سلامت روانی مواجه خواهد شد.
اعتصاب های هالیوود، در حالی که عمدتاً بر مسائل داخل صنعت فیلم آمریکا متمرکز بودند، تأثیر عمیقی نیز بر بخش فیلم و تلویزیون بریتانیا داشته اند. بیکاری طولانی مدت، همراه با افزایش تعداد کارگرانی که در حال در نظر گرفتن ترک این صنعت هستند، ضرورت رویکرد جامع و همکارانه برای رفع چالش های پیش روی
نیروی کار فیلم و تلویزیون بریتانیا را برجسته
می کند. آینده این صنعت به یافتن راه حل هایی بستگی دارد که رفاه و ثبات ارزشمندترین دارایی آن، یعنی مردم را تضمین کند.
نظرسنجی انجام شده توسط اتحادیه صنفی Bectu بیش از ۲۳۰۰ کارگر فیلم و تلویزیون در بریتانیا را مورد پرسش قرار داد. نتایج یک تصویر تیره را ترسیم می کند: ۵۲٪ از کارگران بخش فیلم بریتانیا بیکار هستند، به دنبال آن ۵۱٪ در درام تلویزیونی، ۵۷٪ در تلویزیون غیرداستانی و ۵۳٪ در تبلیغات. تنها ۶٪ بهبود کامل در اشتغال خود را از زمان شروع اعتصاب ها گزارش کرده اند. در حالی که این ارقام بهبود اندکی را نسبت به نرخ بیکاری ۶۸٪ در فوریه ۲۰۲۴ و ۷۴٪ در سپتامبر ۲۰۲۳ نشان می دهند، اما سرعت کند بهبود موجب نگرانی است.
این تأثیرات فراتر از تبعات مالی است. نظرسنجی نشان می دهد که تعداد فزاینده ای از کارگران در حال در نظر گرفتن ترک کامل این صنعت هستند. درصد پاسخ دهندگانی که قصد دارند در طول پنج سال آینده از بخش فیلم و تلویزیون خارج شوند، از ۲۴٪ در سپتامبر ۲۰۲۳ به ۳۷٪ در فوریه ۲۰۲۴ و اکنون به ۳۸٪ رسیده است. این روند به ویژه در بین گروه های متنوع برجسته است، به طوری که ۴۴٪ از پاسخ دهندگان سیاه/سیاه بریتانیایی، ۴۱٪ از آسیایی/آسیایی بریتانیایی و ۴۰٪ از گروه های
چند نژادی قصد ترک این صنعت را دارند. این ارقام همچنین برای افراد با مسئولیت های والدینی و مراقبتی (۴۱٪)، افراد دارای معلولیت (۴۲٪) و کارگران مسن بالا است.
این نظرسنجی همچنین نور افکنی بر بار قابل توجه سلامت روانی که بیکاری طولانی مدت بر روی کارگران گذاشته است. ۷۰٪ از پاسخ دهندگان گزارش دادند که با رفاه روانی خود مبارزه می کنند. بسیاری احساس استفاده و دور انداختن شدن را بیان کردند، که این بیانگر فشار هیجانی گیر افتادن در حاشیه تلاطم صنعتی است.
این وضعیت باعث ایجاد فراخوانی برای اقدام فوری از سوی رهبران صنعت و اتحادیه ها شده است. فیلیپا چایلدز، رئیس Bectu، بر لزوم تلاش های
جمعی برای بهبود شرایط کاری و حمایت از کارگرانی که برای موفقیت این بخش حیاتی هستند، تأکید کرد. او هشدار داد که بدون اقدامات ملموس، صنعت با احتمال خروج مهارت ها، تخریب بیشتر تنوع و چالش های مداوم سلامت روانی مواجه خواهد شد.
اعتصاب های هالیوود، در حالی که عمدتاً بر مسائل داخل صنعت فیلم آمریکا متمرکز بودند، تأثیر عمیقی نیز بر بخش فیلم و تلویزیون بریتانیا داشته اند. بیکاری طولانی مدت، همراه با افزایش تعداد کارگرانی که در حال در نظر گرفتن ترک این صنعت هستند، ضرورت رویکرد جامع و همکارانه برای رفع چالش های پیش روی
نیروی کار فیلم و تلویزیون بریتانیا را برجسته
می کند. آینده این صنعت به یافتن راه حل هایی بستگی دارد که رفاه و ثبات ارزشمندترین دارایی آن، یعنی مردم را تضمین کند.
تیتر خبرها
تیترهای روزنامه
