ضرورت ارتقای بهره‌وری و اشتغال پایدار بررسی شد؛
اولویت ایجاد فضای رقابتی
گروه اقتصادی
افزایش بهره‌وری نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها در رشد اقتصادی واحدهای تولیدی است. به همین خاطر است که در فرآیند بررسی مؤلفه‌های موردنیاز برای رشد واحدهای تولیدی همواره بر نیروی کار و افزایش بهره‌وری تأکید جدی می‌شود. به سبب ارتقاء بهره‌وری و ایجاد فضای موردنیاز و متناسب با حقوق نیروی کار، تولید در چرخه مناسب خود قرارخواهد گرفت و درنتیجه با روند افزایشی روبه‌رو خواهد شد. ارتقاء بهره‌وری اگرچه به‌عنوان یک ضرورت جدی شناخته می‌شود اما طی سالیان گذشته به میزان قابل‌قبول موردتوجه قرار نگرفته است و گفتنی است که عدم توجه به این موضوع خود یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های کاهش اشتغال پایدار در کشور می‌باشد. باور کارشناسان و فعالان حوزه کار این است که مهم‌ترین چالش کاهش بهره‌وری یا اشتغال پایدار، نبود برنامه‌ریزی دقیق و مشخص بوده و براین اساس اگر دولت درصدد تحقق این مهم است باید برنامه‌ریزی مدون را پیش روی خود قرار دهد. بدیهی است که اجرای برنامه‌های مدون درگرو همکاری و هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی است و وزارتخانه‌های مربوطه نیز می‌بایست در این مسیر دولت را همراهی کنند. همچنین به‌زعم برخی دیگر از کارشناسان باید فضای رقابتی را رقم زد تا به‌واسطه آن شرکت‌های تولیدکننده بکوشند افزایش تولید و درنتیجه افزایش نیروی کار را عملیاتی سازند. به‌موجب فضای رقابتی، کیفیت محصولات نهایی افزایش پیدا خواهد کرد و استمرار تولید نیز نیازمند نیروی کار پایدار خواهد شد. براین اساس می‌توان عنوان داشت که ارتقای بهره‌وری و اشتغال پایدار از نگاه فعالان این حوزه درگرو برنامه‌ریزی صحیح توأمان با ایجاد فضای رقابتی است و اینک که فصل جدید دولت رقم خورده، می‌بایست این مهم به قوت با همکاری وزارتخانه‌های مربوطه در دستورکار قرارگیرد. در بررسی بیش‌تر این موضوع به گفت‌وگو با ناصر چمنی، فعال کارگری و عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی پرداختیم که در ادامه می‌خوانید.
ناصر چمنی، فعال کارگری:
افق‌های روشن بازارکار درگرو برنامه‌ریزی صحیح و بسترسازی است
ناصر چمنی، فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» به تشریح لزوم بسترسازی برای رونق اشتغال‌زایی پرداخت و دراین‌باره بیان کرد: رونق اشتغال‌زایی درگرو همکاری چندین وزارتخانه به‌صورت هم‌زمان است. بنابراین باید در فضایی واحد، همکاری توأمان با برنامه‌ریزی مشخص شکل گیرد تا برای رونق اشتغال بسترسازی شود. چمنی با اشاره به لزوم برنامه‌ریزی مشخص برای توسعه فضای اشتغال در کشور افزود: وزارت کار، وزارت صنعت و معدن، وزارت کشاورزی و سایر دستگاه‌های مرتبط می‌بایست برنامه مدونی را پیش روی خود قرار دهند تا بسترهای موردنیاز فراهم گردد.
فعال کارگری با اشاره به اینکه یکی از وظایف دولت ارتقاء بهره‌وری و اشتغال‌زایی است، تصریح کرد: تحقق اشتغال پایدار از مهم‌ترین وظایف دولت و وزارتخانه‌های کشور است. بنابراین باید تلاش شود تا در بستر رونق تولید، حفظ اشتغال صورت گیرد. او با اشاره به حضور وزرای پیشنهادی دولت چهاردهم در مجلس شورای اسلامی و روند بررسی صلاحیت‌ها همچنین خاطرنشان کرد: اکنون بهترین فرصت برای نمایندگان مجلس شورای اسلامی است تا بتوانند بر مبنای برنامه‌های آینده تصمیم‌گیری کنند و وزرای پیشنهادی دولت را مطابق با نیازهای کشور بسنجد. وزرای پیشنهادی می‌بایست برنامه رونق اشتغال را در دستورکار خود داشته باشند و اشتغال پایدار کشور را یک اولویت بدانند. او ضمن بیان اینکه نبود برنامه مشخص موجب کاهش بهره‌وری و عدم تحقق اشتغال پایدار شده است، متذکر شد: متأسفانه به دلیل عدم وجود برنامه مشخص برای ارتقاء فرهنگ کار و نرخ بهره‌وری نیروی کار، اشتغال پایدار به شکلی که شایسته بوده است، رقم نخورده و بسیاری از موضوعات نیز عملیاتی نشده است. وی با تأکید بر مطرح‌شدن برنامه‌های کارآمد و اجرای برنامه هفتم توسعه یادآور شد: باید از کلی‌گویی پرهیز کرد و تنها درصدد اجرا و پرداختن به برنامه هفتم توسعه نبود. توأمان با اجرای برنامه هفتم توسعه، می‌بایست برنامه‌ریزی دقیق داشت و بسترسازی کرد. چمنی در پایان این گفت‌وگو بابیان اینکه نبود برنامه دقیق موجب آسیب به بازار کار خواهد شد، یادآوری کرد: نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌بایست برنامه وزرای پیشنهادی را با نگاه دقیق ارزیابی کنند و درصدد تحقق اشتغال پایدار باشند.عدم وجود برنامه دقیق در شرایط کنونی موجب می‌گردد تا چشم‌انداز بازار کار امیدوارکننده نباشد.
عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی:
برای ارتقای بهره‌وری باید بازار کار رقابتی را رقم زد
عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» به‌ضرورت ارتقاء بهره‌وری نیروی کار پرداخت و دراین‌باره با تأکید بر ایجاد بازار رقابتی عنوان کرد: ارتقاء بهره‌وری نیروی کار مادامی رقم می‌خورد که نیازمند آن باشیم. نیاز بهره‌وری نیز هنگامی شکل می‌گیرد که فضای بازار رقابتی باشد و شرکت‌ها در تنگنای رقابت گرفتارشده باشند.
وی ضمن بیان اینکه تحقق اشتغال پایدار و توسعه بهره‌وری درگرو برنامه‌ریزی مشخص برای شکل‌گیری فضای رقابتی میان شرکت‌ها است، افزود: وجود فضای رقابتی برای شرکت‌ها سبب می‌شود تا بر بهره‌وری بیش‌تر تأکید کنند و به دنبال نیروی کار باشند. بنابراین رکن نخست در رونق کار و ارتقاء بهره‌وری ایجاد فضای رقابتی است و تفاوتی ندارد که بخش موردنظر خصوصی است یا دولتی است.
بهرامی با تأکید بر لزوم منابع تولیدی و رانت زدایی تصریح کرد: باید از فضاهای رانتی به‌شدت جلوگیری کرد و مانع از قیمت‌گذاری‌های دستوری شد. همچنین ضرورت دارد تا بر منابع اختصاصی نظارت کافی شکل گیرد تا منابع در محل تولید صرف گردد.
کارشناس مسائل اقتصادی در پایان این گفت‌وگو بهره‌وری را عاملی مهم برای رونق اشتغال‌زایی دانست و دراین‌باره همچنین خاطرنشان کرد: رانت‌زدایی موجب ارتقاء بهره‌وری خواهد شد. به‌موجب این امر شرکت‌ها متمرکز بر نیروی کار خواهند شد و کارآیی دوچندان خواهند داشت.
افزایش بهره‌وری نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ها در رشد اقتصادی واحدهای تولیدی است. به همین خاطر است که در فرآیند بررسی مؤلفه‌های موردنیاز برای رشد واحدهای تولیدی همواره بر نیروی کار و افزایش بهره‌وری تأکید جدی می‌شود. به سبب ارتقاء بهره‌وری و ایجاد فضای موردنیاز و متناسب با حقوق نیروی کار، تولید در چرخه مناسب خود قرارخواهد گرفت و درنتیجه با روند افزایشی روبه‌رو خواهد شد. ارتقاء بهره‌وری اگرچه به‌عنوان یک ضرورت جدی شناخته می‌شود اما طی سالیان گذشته به میزان قابل‌قبول موردتوجه قرار نگرفته است و گفتنی است که عدم توجه به این موضوع خود یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های کاهش اشتغال پایدار در کشور می‌باشد. باور کارشناسان و فعالان حوزه کار این است که مهم‌ترین چالش کاهش بهره‌وری یا اشتغال پایدار، نبود برنامه‌ریزی دقیق و مشخص بوده و براین اساس اگر دولت درصدد تحقق این مهم است باید برنامه‌ریزی مدون را پیش روی خود قرار دهد. بدیهی است که اجرای برنامه‌های مدون درگرو همکاری و هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی است و وزارتخانه‌های مربوطه نیز می‌بایست در این مسیر دولت را همراهی کنند. همچنین به‌زعم برخی دیگر از کارشناسان باید فضای رقابتی را رقم زد تا به‌واسطه آن شرکت‌های تولیدکننده بکوشند افزایش تولید و درنتیجه افزایش نیروی کار را عملیاتی سازند. به‌موجب فضای رقابتی، کیفیت محصولات نهایی افزایش پیدا خواهد کرد و استمرار تولید نیز نیازمند نیروی کار پایدار خواهد شد. براین اساس می‌توان عنوان داشت که ارتقای بهره‌وری و اشتغال پایدار از نگاه فعالان این حوزه درگرو برنامه‌ریزی صحیح توأمان با ایجاد فضای رقابتی است و اینک که فصل جدید دولت رقم خورده، می‌بایست این مهم به قوت با همکاری وزارتخانه‌های مربوطه در دستورکار قرارگیرد. در بررسی بیش‌تر این موضوع به گفت‌وگو با ناصر چمنی، فعال کارگری و عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی پرداختیم که در ادامه می‌خوانید.
ناصر چمنی، فعال کارگری:
افق‌های روشن بازارکار درگرو برنامه‌ریزی صحیح و بسترسازی است
ناصر چمنی، فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» به تشریح لزوم بسترسازی برای رونق اشتغال‌زایی پرداخت و دراین‌باره بیان کرد: رونق اشتغال‌زایی درگرو همکاری چندین وزارتخانه به‌صورت هم‌زمان است. بنابراین باید در فضایی واحد، همکاری توأمان با برنامه‌ریزی مشخص شکل گیرد تا برای رونق اشتغال بسترسازی شود. چمنی با اشاره به لزوم برنامه‌ریزی مشخص برای توسعه فضای اشتغال در کشور افزود: وزارت کار، وزارت صنعت و معدن، وزارت کشاورزی و سایر دستگاه‌های مرتبط می‌بایست برنامه مدونی را پیش روی خود قرار دهند تا بسترهای موردنیاز فراهم گردد.
فعال کارگری با اشاره به اینکه یکی از وظایف دولت ارتقاء بهره‌وری و اشتغال‌زایی است، تصریح کرد: تحقق اشتغال پایدار از مهم‌ترین وظایف دولت و وزارتخانه‌های کشور است. بنابراین باید تلاش شود تا در بستر رونق تولید، حفظ اشتغال صورت گیرد. او با اشاره به حضور وزرای پیشنهادی دولت چهاردهم در مجلس شورای اسلامی و روند بررسی صلاحیت‌ها همچنین خاطرنشان کرد: اکنون بهترین فرصت برای نمایندگان مجلس شورای اسلامی است تا بتوانند بر مبنای برنامه‌های آینده تصمیم‌گیری کنند و وزرای پیشنهادی دولت را مطابق با نیازهای کشور بسنجد. وزرای پیشنهادی می‌بایست برنامه رونق اشتغال را در دستورکار خود داشته باشند و اشتغال پایدار کشور را یک اولویت بدانند. او ضمن بیان اینکه نبود برنامه مشخص موجب کاهش بهره‌وری و عدم تحقق اشتغال پایدار شده است، متذکر شد: متأسفانه به دلیل عدم وجود برنامه مشخص برای ارتقاء فرهنگ کار و نرخ بهره‌وری نیروی کار، اشتغال پایدار به شکلی که شایسته بوده است، رقم نخورده و بسیاری از موضوعات نیز عملیاتی نشده است. وی با تأکید بر مطرح‌شدن برنامه‌های کارآمد و اجرای برنامه هفتم توسعه یادآور شد: باید از کلی‌گویی پرهیز کرد و تنها درصدد اجرا و پرداختن به برنامه هفتم توسعه نبود. توأمان با اجرای برنامه هفتم توسعه، می‌بایست برنامه‌ریزی دقیق داشت و بسترسازی کرد. چمنی در پایان این گفت‌وگو بابیان اینکه نبود برنامه دقیق موجب آسیب به بازار کار خواهد شد، یادآوری کرد: نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌بایست برنامه وزرای پیشنهادی را با نگاه دقیق ارزیابی کنند و درصدد تحقق اشتغال پایدار باشند.عدم وجود برنامه دقیق در شرایط کنونی موجب می‌گردد تا چشم‌انداز بازار کار امیدوارکننده نباشد.
عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی:
برای ارتقای بهره‌وری باید بازار کار رقابتی را رقم زد
عطا بهرامی، کارشناس مسائل اقتصادی در گفت‌وگو با خبرنگار «رسالت» به‌ضرورت ارتقاء بهره‌وری نیروی کار پرداخت و دراین‌باره با تأکید بر ایجاد بازار رقابتی عنوان کرد: ارتقاء بهره‌وری نیروی کار مادامی رقم می‌خورد که نیازمند آن باشیم. نیاز بهره‌وری نیز هنگامی شکل می‌گیرد که فضای بازار رقابتی باشد و شرکت‌ها در تنگنای رقابت گرفتارشده باشند.
وی ضمن بیان اینکه تحقق اشتغال پایدار و توسعه بهره‌وری درگرو برنامه‌ریزی مشخص برای شکل‌گیری فضای رقابتی میان شرکت‌ها است، افزود: وجود فضای رقابتی برای شرکت‌ها سبب می‌شود تا بر بهره‌وری بیش‌تر تأکید کنند و به دنبال نیروی کار باشند. بنابراین رکن نخست در رونق کار و ارتقاء بهره‌وری ایجاد فضای رقابتی است و تفاوتی ندارد که بخش موردنظر خصوصی است یا دولتی است.
بهرامی با تأکید بر لزوم منابع تولیدی و رانت زدایی تصریح کرد: باید از فضاهای رانتی به‌شدت جلوگیری کرد و مانع از قیمت‌گذاری‌های دستوری شد. همچنین ضرورت دارد تا بر منابع اختصاصی نظارت کافی شکل گیرد تا منابع در محل تولید صرف گردد.
کارشناس مسائل اقتصادی در پایان این گفت‌وگو بهره‌وری را عاملی مهم برای رونق اشتغال‌زایی دانست و دراین‌باره همچنین خاطرنشان کرد: رانت‌زدایی موجب ارتقاء بهره‌وری خواهد شد. به‌موجب این امر شرکت‌ها متمرکز بر نیروی کار خواهند شد و کارآیی دوچندان خواهند داشت.
تیتر خبرها
تیترهای روزنامه
-
برای ارتقای بهره‌وری باید بازار کار رقابتی را رقم زد
-
دولت چهاردهم اجرای دقیق قانون جهش تولید مسکن را اولویت قرار دهد
-
اربعین؛ پیشدرآمد قیام
-
در انگلیس چه میگذرد؟
-
محور وحدت رهبر انقلاب است
-
افق‌های روشن بازارکار درگرو برنامه‌ریزی صحیح و بسترسازی است
-
اولویت ایجاد فضای رقابتی
-
شیاطین در تله مقاومت
-
خطای تجاری ژرمنها
-
نسخهای برای چالشهای مزمن نظام آموزشی
